Das Spiel Let´s get IT done!^® hat bereits viele Teilnehmer überzeugt!

Spieler von Let’s get IT done!^® finden es besonders gut, dass...

• ein intensiver Erfahrungsaustausch mit den Kollegen stattfindet.
• man motiviert wird, über die eigene Arbeitsweise kritisch nachzudenken.
• man von den praktischen Erfahrungen der Kollegen erfährt.
• Wissen praxisbezogen vermittelt wird.
• man in lockerer Form ernste Themen angehen kann.
• man spielerisch dazu lernen kann und dass es Spaß macht.
• das Spiel durch die Praxisnähe sehr überzeugt.
• Teamarbeit gefördert wird.
• man kreativ sein kann.
• man neue Sichtweisen kennen lernt.
  

Was hat sich in der Folge aus den Trainingsrunden ergeben?

• Einführung periodischer Meetings zum Wissenstransfer.
• Weiterer Einsatz des Tools bei internen Projekt-Kick-offs.
• Weiterer Einsatz in gemischten Trainingsrunden (Consulting und Vertrieb) zur verbesserten Schnittstellenkommunikation.
• Teamwissen und Teamideen besser nutzen.
• Verbesserung der Soft Skills
• positives Feedback künftig offener zu kommunizieren.
• Direkte Kommunikation mit den Kollegen verstärken
• Nachbereitung von Projekten durch Lessons Learned Workshops verstärken